1、行业标准或公司政策：某些行业或公司可能有特定的政策来定义加班时间的计算方式。

2、正常工作时间：正常工作时间通常是每天8小时，每周40小时，如果员工在超过这个时间后继续工作，那么超出的时间可能被视为加班时间。

3、加班申请与审批：在一些公司，员工需要提前申请加班并经过审批，这样的加班时间会被记录并计算。

4、连续工作时长：有些公司可能会把员工连续工作的时间长度作为判断是否为“加班”的依据。

具体的工作加班多久算作加班时间并没有一个固定的答案，如果想要确定自己的加班时间计算方式，建议查阅公司的相关政策或与人力资源部门进行沟通，过度的加班可能会对员工的身体健康产生负面影响，因此建议保持良好的工作与休息平衡。

信息仅供参考，如需更详细的加班规定，建议咨询所在公司的人力资源部门或查看劳动合同中关于加班的条款。