如果遇到这种情况，建议采取以下措施：

1、及时沟通：与离职员工进行沟通，了解其离职原因和情况，并尝试解决问题，如果员工有困难或问题需要解决，可以提供帮助和支持。

2、办理离职手续：要求离职员工按照公司的规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。

3、法律手段：如果员工未按照合同和公司规定履行职责和义务，可以采取法律手段维护公司的合法权益。

对于个人而言，突然离职并不是一个好的选择，以下是一些建议：

1、提前通知：如果打算离职，应该提前通知雇主并按照公司的规定办理离职手续，这样可以避免给公司和同事带来不必要的麻烦和损失。

2、尊重合同：在签订劳动合同时，应该认真阅读合同条款并遵守合同规定，如果违反合同规定，可能会面临法律责任和不良后果。

3、职业操守：在工作中应该遵守职业道德和职业操守，尽职尽责地完成工作，即使要离职，也应该以负责任的态度完成工作交接和离职手续。

无论是对于公司还是个人，都应该遵守相关的法律法规和职业道德，以诚信、负责任的态度处理工作和离职事宜。